12月3-6日，由省委组织部和省人社厅举办的全省事业单位人事管理及处分规定首批省直事业单位培训班在西安宾馆举行。我院人事科长李养群同志参加了此次培训，并代表卫生系统就人事管理培训和人事管理工作心得体会在大会上作了发言。 会议由省人社厅事业单位管理处主持，国家人社部事业单位管理司副司长王瑞、省委组织部公务员管理处张卫东、人社厅事业单位管理处温新民处长、张军颂副处长等参会，并分别做了《处分规定》释义、《加强党的建设，积极推进事业单位改革发展》、《事业单位与事业单位人事制度改革》、《事业单位聘用制度和聘用合同的签订》、《事业单位岗位设置管理》、《事业单位公开招聘理论与实务》和《事业单位考核制度》等有关人事管理法律法规知识培训。 我省卫生事业单位改革自2001年开始至今已经历了十二个年头，其中的聘用制度、岗位设置管理制度、公开招聘制度、竞聘上岗制度、考核奖惩制度、辞聘解聘制度、人事仲裁制度、领导人选拔任用和管理监督制度等是核心，亟需完善修订。在国家颁布了《公务员管理法》及新的《劳动合同法》之后，对公务员和企业人员的管理有了明确的法律依据，而事业单位的“处分规定”管理则只能依据本部门的规章制度或参照机关企业管理制度执行。此次《事业单位处分规定》的颁布，为今后事业单位处理相关问题提供了一个明确的政策依据和标准。 培训结束之际，李养群科长代表卫生系统做了培训和人事管理工作心得体会发言，得到了与会领导和参会人事管理干部的充分肯定和赞誉。 通过此次集中统一培训，使事业单位人事管理人员对人事管理工作有了系统全面的认识，对相关政策有了条理化、规范化的了解、熟悉和掌握，对不断推进事业单位改革，促进和加快事业单位发展起到不可或缺的作用。