为了更好地选拔、培养和利用护理人才，增强护士的竞争意识和上进心，提高护士整体素质和护理质量，内七科举办了责任护士岗位竞聘活动。 本次竞聘活动得到了科室主任的大力支持。科室于8月份制定了责任护士岗位竞聘方案，科内所有护士均可自行报名竞聘，科室最终有15名护士报名。参加竞聘者均按照操作考核、理论考试、竞聘演讲和民主测评四个部分进行。理论考试占总成绩的30%；技能操作考试占总成绩的30%；民主测评（包括医生、病员、未参加竞聘的护士对竞聘者的满意度测评）占总成绩的25%；竞聘演讲占总成绩的15%。在活动中给予上年度内获得院内优质护理先进个人及医院先进个人者分别加2分；给予本年度院内操作、理论考试及其他活动得奖者加2分。最终根据总成绩设立一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名并利用科主任基金给予一定的奖励。总成绩排名前8名者分为二大组四小组轮流承担责任护士，在一年内相对固定；排名前2名者做为科室优质护理先进个人报送护理部。整个活动过程及结果均公布于科室优质护理服务栏，公开透明。 竞聘活动的理论、操作考试及民主测评部分已于前期在科内完成，11月19日下午在多功能学术厅开始了竞聘演讲活动。 演讲活动特邀护理部主任李凤娟，外科、综合内科、内一科、内二科、内三科、内五科护士长及科室主任石海萍担任评委。在演讲开始时护理部李凤娟主任、内七科石海萍主任充分肯定了我科护理工作近年来取得的成绩，并且表示：责任护士岗位竞聘这一活动体现了我院优质护理服务工作的进一步深入开展，希望通过竞聘能够调动大家的积极性，发现人才，重用人才，体现能者上庸者下的用人机制,提高病人对护理工作的满意度 ,促进整体优质护理服务的深入发展。 每位竞聘者的演讲只有简短的几分钟，但每个护士都用自信、最好的精神面貌完美展示了个人优势及高素质。她们阐述了个人的竞聘岗位理由及优势，精彩的演讲赢得了台下的阵阵掌声。其中竞聘者朱清文，她的演讲思路清晰、方向明确，生动自信的阐述了她的个人优势。虽然她来院时间不长，但她让聆听者印象深刻。 责任护士岗位竞聘是深入推进优质护理服务的需要，是充分发挥每一位护士主观能动性、积极性，激发“危机”意识，增强服务意识，促使护理质量上台阶的有力抓手。此次竞聘活动共推选出8名工作经验丰富、业务技术好、工作责任心强、患者认同、医生满意的责任护士。竞聘不单单是选择责任护士，也是一次生动集中的教育。责任，将在承诺中强化。这一举措将全面提高临床护理工作效率及质量，我科的护理工作将会再上新台阶。