龙年新春伊始，我院迎来了历史上社会效益和经济效益的双突破，住院病人日最高突破700人次，月业务收入突破700万。在病人达到历史最高峰的情况下，工作人员明显不足，为保证医疗安全和病人诊治需要，就第六轮人事聘任工作，根据医院人事制度改革规定，院党政联席会议研究决定： 一是第六轮人事聘任，原则上依照第五轮人事聘任方案执行。 二是2011年中层干部、护士长和工作人员考核合格及以上格次者，未到相关规定年龄，职位和岗位不变，本轮聘任继续续聘。 三是空岗和新设岗位及任副职主持工作拟转正职按竞聘程序进行。 在坚持公开、公正、公平的前提下，2012年3月15日院党政联席会议研究决定，公示了中层干部和护士长竞聘岗位和条件。经过个人报名，3月20日上午组织资格审查，决定下午进行竞聘演讲和民主测评推荐。 下午14时，第六轮中层干部和护士长竞职测评大会在多功能学术活动厅顺利进行，院领导班子成员、中层干部、护士长、新竞聘人员共63人参会。 会议由鲜小萍副书记主持，刘锦程院长和郭刘家书记分别做了解释说明和动员讲话。20名竞聘者经过两个多小时的激烈竞聘演讲，大会现场民主测评投票推荐。在坚持民主推荐同意票数过半任命的原则下，当天下午18时院党政联席会议研究，确定了竞聘中层干部和护士长拟任名单。 拟任名单经公示无异议，3月22日院党政联席会议研究决定，聘任了刘立新等44位同志中层干部和护士长职务，并由分管领导和主管部门负责，人事科协助，3月26日前顺利完成各项工作交接。 我院第六轮中层干部和护士长聘任工作顺利完成，为单位2012年各项工作稳步推进和单位进一步发展奠定了坚实的基础。院领导班子希望大家齐心协力，尽职尽责，为完成医院2012年各项目标任务努力工作。